くらしあんしん制度(有給休暇繰越)とは、勤続6年以上の職員を対象として、2年後の捨てられてしまう有給休暇残を「いざ」と言う時の為に、積立てておける「すごい制度!」です。
最高30日まで積立てられます。
慶事のお祝い品、万一のお見舞金、旅行の宿泊施設割引、レジャー施設の割引・コンサートチケット等、福利厚生がいっぱいでエンジョイできる為、職員も多く利用しています。
法人全体で4~5班に分かれ、日帰り又は一泊の研修旅行を実施。普段会うことのない各施設職員が一緒に食べて、話して親睦が深まる旅行です。
(H30年度は伊豆ワイナリーでの日帰りBBQを実施)
60歳定年後65歳まで再雇用制度があり、その後70歳までの再々雇用があるため、職員が長く安心して働けます。
毎年1月に職員全体での新年会を実施。ボウリング場を貸し切ってボウリング大会を実施したこともあります。