岳陽会 行動計画
社会福祉法人岳陽会の行動計画を報告させていただきます(令和4年4月1日)。
記
仕事と家庭生活を両立させることが出来る働きやすい雇用環境の整備を行うことにより、職員が持っている能力をより一層発揮しやすい職場環境を目指すとともに、地域の次世代育成支援対策に貢献するため、次のような行動を策定する。
1.計画期間
令和4年4月1日~令和9年3月31日までの5年間
2.内容
【目標1】子どもを育てる労働者が利用できる措置の実施
- ・三歳以上の子を養育する職員に対する制度の構築
- ・三歳以上の子を養育する職員への制度の周知及び促進
【目標2】働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
- ・年次有給休暇の時間単位使用を推奨する
- ・年次有給休暇取得の管理を常に本部が行い、各所属長に取得を促す
- ・データ作成等、年次有給休暇所得の為、本部機能の強化を図る
以上